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政治实践中的形式主义探源——基于人性和公共管理视角的分析

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摘要形式主义是人性需求使然，是压力型体制挤压使然，是政府层级太多、机构臃肿、人浮于事使然，是运动式管理方式、东施效颦式学习方式使然。减免形式主义，需减少政府层级，精简机构，将编制和资源充实基层，提高基层干部的政治和物质待遇，使其有压力、有能力完成工作任务，无须搞形式主义。公共服务类绩效考评一律采用满意度测评方式，专项任务粪考评一律以结果考核为主；增加暗访，减少明察，让材料“美容”术彻底退场。变“以文件落实文件”为“以行动落实文件”，以根除形式主义。

DOI lj1k2e22dv/1825644

作者谢宝富

机构地区不详

出处《人民论坛·学术前沿》 2018年5期

关键词形式主义人性需求公共管理压力型体制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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