推行岗位安全自主管理 夯实矿井安全生产基础

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摘要 岗位安全自主管理是通过员工的自我约束、自我控制,以及自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题,实现由被动安全向主动安全的根本转变,进而达到自我提高、自我创新、自我超越,实现由被动安全向主动安全的根本转变。近年来,陕煤集团黄陵矿业公司推行岗位安全自主管理。使员工实现了从“要我安全”到“我能安全”“我要安全”的升级。促进了矿区安全生产。企业自2013年以来实现了安全零死亡、瓦斯零超限、生产零伤害的“三零”目标。
机构地区 不详
出处 《中国煤炭工业》 2017年8期
出版日期 2017年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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