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关于学习型组织“五项修炼”理论的再思考

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摘要彼得.圣吉的著作《第五项修炼》是管理学界最具影响力的书籍之一,同时也是我国近年来对学习型组织研究与建设的主要参考理论之一.该书提出的“五项修炼”理论在对学习型组织建设发展提供诸多启示的同时,也存在一些不足之处,值得我们进一步思考和深化.如果对《第五项修炼》进行深入的反复阅读与思考,可以发现“五项修炼”理论的精髓本质在于以人为本、解放思想、实事求是.

DOI n498o329dy/1746159

作者耿卓

机构地区不详

出处《武汉冶金管理干部学院学报》 2017年2期

关键词学习型组织五项修炼再思考

分类 [冶金工程][冶金物理化学]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）