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多元一体化护士在职培训体系的构建与实践

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摘要目的构建多元一体化护士在职培训体系并探讨其实施效果。方法构建多元一体化护士在职培训体系，主要包括：护理培训师资的选聘，针对性设置培训内容．采用多元化的培训考核方式，开展岗前培训、规范化培训、分层培训及急危重症轮训工作，采用PDCA循环法进行质量控制，促进护士临床实践能力与岗位需求相适应。结果护士在职培训率主六100％，常见护理操作技术考核合格率达100％，“三基”理论考试合格率93％以上，护士继续教育学分、学时达标率99％以上，护士晋级考试成绩达标率90％上。

DOI 7j699pkpj0/1736342

作者张春英;邱红;刘兰莲;黄冬华

机构地区不详

出处《中华护理教育》 2017年5期

关键词护士在职培训多元一体化

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2017年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中华护理教育

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护士在职培训多元一体化

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