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《四川职业技术学院学报》
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2016年4期
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组织内领地行为对组织人际关系的影响研究
组织内领地行为对组织人际关系的影响研究
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摘要
良好的组织人际关系在组织的管理发展进程中占据着不可或缺的地位,在影响良好组织人际关系形成的众多因素中,组织内领地行为不容忽视。因此,有必要正确分析及认识到组织内各种领地行为对于良好组织人际关系的影响,做到趋利避害,并且通过合理界定领地、有效加强沟通、提倡相互尊重与信任、加强员工心理疏导等一系列策略来改善其带来的负面作用,从而促进组织更好的发展。
DOI
7dmn92ey4n/1656354
作者
刘浩;谢明荣
机构地区
不详
出处
《四川职业技术学院学报》
2016年4期
关键词
组织
领地行为
人际关系
影响
策略
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2016年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
四川职业技术学院学报
2016年4期
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