摘要
基于全国东部、中部、西部和东北地区10个城市的在职青年样本,围绕就业质量的6大维度：就业环境、就业能力、劳动收入、就业状况、社会保护、劳资关系等,分析了都市青年就业质量的现状及问题。发现年轻人的就业稳定性普遍较好,就业安全普遍加强;但是,区域间就业环境差异较为明显,社会不公依然存在;年轻人的就业＂优势感＂＂获得感＂不强,工作与生活的平衡度亟需调整,自我价值实现和发展超越的需求尚未得到足够的重视,就业能力、劳动收入、与雇主等的对话能力有待提高。青年的就业诉求已有从＂找份工作＂向＂体面劳动＂的转变,这将倒逼城市不仅要专注于实现充分就业,还要转变传统的＂低劳动力成本发展战略＂,致力于提高青年的就业质量。
出版日期
2015年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
