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岗位匹配后更要企业匹配

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摘要＂X经理呢？离职了!？＂＂小X在不？上次采访时就是他给我们讲解的这个项目,条理清晰得很。什么？辞了？＂……上个月,笔者到企业采访时,又接连听到一些熟人离职的消息。对于老朋友,笔者唯有祝福,毕竟有些变化总是好的。不过在祝福之余,笔者还是想问：是我们的队伍管理跟不上变化的节奏了吗？

DOI wjvxvn2w47/1517598

作者

机构地区不详

出处《通信企业管理》 2015年6期

关键词人力资源管理杨元职位说明书内部沟通个人成长时间成本

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

通信企业管理

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