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《南方农药》
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2015年1期
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农资营销怎样能大增——评厂家频繁招聘不赢销
农资营销怎样能大增——评厂家频繁招聘不赢销
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摘要
中国的各行各业,没有哪个行业像农资这么频繁而普遍地变动员工队伍,走马灯似的人员变动还大谈企业文化、员工塑造,滑稽,可人《滑稽列传》了。世界500强是动荡成的吗?中国名企是动荡起来的吗?一、真招聘的实质——征战没有子弟兵农资企业,几乎没有哪家敢说自己有忠诚的子弟兵,都是频繁变动,没有稳定的征战队伍,一线将士总是“骑驴找马”,应付任务的同时选择下一个企业。
DOI
odwvp753jk/1490632
作者
艺严
机构地区
不详
出处
《南方农药》
2015年1期
关键词
招聘
厂家
营销
员工队伍
企业文化
农资企业
分类
[农业科学][农药学]
出版日期
2015年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
南方农药
2015年1期
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