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信息化时代图书馆柔性管理机制研究

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摘要柔性管理作为一种新型的管理方式,能够适应时代发展的新形势,是对传统图书馆刚性管理的有益补充。为适应图书馆人员结构管理调整和图书馆发展的需要,运用组织管理柔性化、领导柔性化、物质激励和精神激励等方式,开展图书馆柔性管理,不仅能提高图书馆管理水平,而且能使图书馆更好地发挥其服务于人的功能。

DOI 7dmnk0kl4n/1488078

作者刘洋

机构地区不详

出处《开封教育学院学报》 2015年1期

关键词信息化时代图书馆管理柔性管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）