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龙泉市“三大工程”创建青瓷人才培养良性循环模式

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摘要一是“送出去＋请进来”的人才培训工程。2013年，龙泉市制定了《青瓷产业人才提升培训三年计划》，计划分三年选送300名中职校陶瓷班学生和150名青瓷从业人员到德化、景德镇的陶瓷院校进行提升培训；选送150名青瓷、宝剑高层次人才到清华美院等国内知名艺术院校进行素质提升培训。2013年选送了75名中职校学生和115名行业从业人员到德化、景德镇培训，2014年，邀请德化、景德镇的权威教授、大师来龙泉本地授课，156名学员分4个班次开展培训。

DOI g4qnl27z48/1469096

作者吴丹华

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年12期

关键词龙泉市青瓷循环模式人才培养人才培训工程大工程

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

2014年12期

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