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以领导执行力模型构建为基础提高领导科学发展能力

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摘要领导执行力是将部门和个人的系统、制度、组织、文化和操作办法由决策转化为结果的能力,即“正确的做事”的能力。针对实践中因为领导执行力不佳存在的许多困境,构建由“业务”、“目标”、“激励”和“沟通”四极组成的领导执行力模型对提高领导科学发展能力具有重要意义。

DOI 7dmnr1xy4n/1468530

作者罗志颖

机构地区不详

出处《闽西职业技术学院学报》 2014年4期

关键词领导力领导执行力模型科学发展能力

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

闽西职业技术学院学报

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