首页 > 《湖南邮电职业技术学院学报》 > 2014年4期 > 渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查

渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要文章研究了K电信的渠道经理胜任力模型,通过对K电信渠道经理的调研,利用关键行为事件访谈法和团体焦点访谈法,以及主成分因子分析方法、最大变异数法和二阶因素分析法对渠道经理胜任力模型进行了深入研究.研究得到有效问卷54份,最后将K电信渠道经理的胜任力模块划分为六个维度：包括信息识别能力、渠道拓展能力、教练辅导能力、人际关系能力、个性魅力和沟通协调能力.

DOI zdlp9xm84l/1464688

作者江胜蓝

机构地区不详

出处《湖南邮电职业技术学院学报》 2014年4期

关键词胜任力渠道经理 K电信

分类 [电子电信][通信与信息系统]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1崔彩云;刘勇;王建平. 基于胜任力模型的项目经理胜任力测验研究.管理学,2012-12.
2巩蕾蕾. 基于外派总经理的岗位胜任力模型定量测评研究.社会学,2013-05.
3. 问卷调查.教育学,2005-01.
4. 问卷调查.教育学,2004-09.
5. 问卷调查.教育学,2005-05.
6. 问卷调查.教育学,2004-11.
7. 问卷调查.教育学,2004-08.
8. 问卷调查.体育训练,1996-02.
9. 问卷调查.教育学,2004-09.
10. 问卷调查.教育学,2010-11.

来源期刊

湖南邮电职业技术学院学报

2014年4期

渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

渠道经理胜任力模型实证研究——基于K电信的问卷调查

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多