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人力资源会计问题研究

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摘要人力资源是一项重要资产,人力资源如何确认、计量和报告显得尤其重要。我国企业目前正在建立现代企业制度,规范企业行为,作为我国人事制度改革和会计改革融合的交叉点,在我国建立人力资源会计不但必要而且可行。

DOI 17j6rkw7j0/144942

作者李明

机构地区不详

出处《税收经济研究》 1999年4期

关键词人力资源人力资源会计历史成本法重置成本法工资报酬折现法劳动者权益分成

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 1999年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）