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转型期民营企业人力资源结构特征研究——以浙江企业为例

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摘要近年来,民营企业＂短寿＂现象日趋严重。对许多民营企业而言,转型势在必行。如何优化和有效配置人力资源结构,是实现民营企业转型目标的重要保证。文章以浙江民营企业为例,探讨民营企业人力资源结构所呈现出的一些特征,通过对相关问题的分析,提出一些优化和调整人力资源结构的相关建议。

DOI rj8en5zkj0/1444734

作者佟雪铭

机构地区不详

出处《沿海企业与科技》 2014年4期

关键词民营企业人力资源结构

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

沿海企业与科技

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