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区域合作背景下的人力资源协同开发机制研究——以深汕（尾）特别合作区为例

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摘要人力资源是区域经济可持续发展的核心资源，促进深汕（尾）特别合作区的持续、健康发展，加强深圳和汕尾两市人力资源合作是重中之重。建立深汕（尾）特别合作区人力资源协同开发机制，要以区域合作理论为指导，以构建区域产业集群为切入点，以构建人力资源协同开发的保障体系、信息化、网络化的人力资源交流平台为手段．以区域人才开发一体化为目标，促进区域经济与人力资源的协调发展。

DOI zdlp2pxp4l/1329940

作者卢美圆;王世红

机构地区不详

出处《闽西职业技术学院学报》 2014年1期

关键词区域合作人力资源开发深汕(尾)特别合作区

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

闽西职业技术学院学报

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