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世界500强的“用人之道”

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摘要欧莱雅:诗人与农民的结合、摩托罗拉:营造"拴心留人"的用人环境、IBM:实施多元化的用人政策、英特尔:选择合适的人才到合适的岗位、花旗:人才定位在高层次、通用电气CEO:"因为我自己也并不完美"、西门子:雇员的积极性是公司成功的基础。管窥世界500强企业,领略其经营管理的至高境界和做强做大的独特路径,感悟最深的是两个字:"用人"。

DOI 954kzp5y4k/118933

作者

机构地区不详

出处《中国汽配市场》 2011年6期

关键词用人政策西门子欧莱雅摩托罗拉公司人才定位用人环境

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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