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基于结构平衡理论的企业正负关系网络及实例研究

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摘要基于结构平衡理论（StructuralBalanceTheory）与正负关系网络模型，调查和分析了A企业内部组织网络的正负关系，找到了A企业的最佳平衡结构，刻画了在最佳平衡结构时的组织正负关系网络图。管理者可以根据最佳平衡结构使企业达到内部的最佳和谐，在同一部门安排人员时尽量使正关系达到最大；根据正负关系网络的结构来平衡组织的内部冲突；根据员工间的正负关系网络来安排新项目的人员构成。

DOI 7j6g2kord0/1168042

作者耿晓鹏;李庆军

机构地区不详

出处《统计与信息论坛》 2012年9期

关键词结构平衡理论正负关系网络模型企业管理

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2012年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）