哲学给力“五多”问题解决

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摘要 会议多、文电多、工作组多、检查评比多、各类活动多的问题由来已久,屡屡遭人诘难。经过近几年的治理,情况虽有所好转,但并未从根本上得到解决。“五多”问题就像管理学家德鲁克所形容的那样,一直是我们“需要与之斗争的‘敌人’”。
机构地区 不详
出处 《政工导刊》 2012年7期
出版日期 2012年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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