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就业质量评价指标体系探析

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摘要就业质量是在一定的社会发展阶段和发展条件下,以追求身心健康、社会交往和自我实现为宗旨,所能获得的工作优劣以及充分开发和利用所拥有的资源不断满足需求的程度。就业质量指标的选取原则包括：科学、全面系统、简明实用、独立、可比、超前。就业质量评价体系包括取决于就业质量高低的总量指标、就业前的主客观前提指标、就业岗位质量指标、就业满意度指标。

DOI wjvk9rowd7/970926

作者秦建国

机构地区不详

出处《广东行政学院学报》 2011年2期

关键词就业质量评价指标体系

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广东行政学院学报

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