浅析“罗文”式人才匮乏之原因

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摘要 近年来,《把信送给加西亚》的小册子为越来越多的管理者看好,它几乎被印成了所有语种,全球销量超过8亿册。罗文——那个成功将信送给加西亚的人,以他的忠诚、自信、责任心、主动性和勇往直前,成为了无数政府、军队、企业及其他各种社会组织机构梦寐以求的标准化人才。《把信送给加西亚》之所以畅销,其中一个重要的原因是,众多的管理者感觉到麾下“罗文”式人才的稀缺是制约团队发展的最大瓶颈。
机构地区 不详
出处 《中国机关后勤》 2010年2期
出版日期 2010年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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