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创新型电力专业技术技能人才的研究与实践

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摘要摘要：电力企业技能培训是促进员工个人技能提升的一种重要途径。提升电力企业技能培训实效性需要多方共同努力。实践中，需要电力企业积极转变传统培训管理理念，并在严格遵循以人为本要求的基础上，对员工教育培训内容及方式优化完善，同时依托相关机制强化对企业员工的管理，使企业员工综合素质和工作能力得到提升，由此推动电力企业朝更好的方向迈进。基于此，本文主要分析了创新型电力专业技术技能人才的研究与实践。

DOI pj0152g58d/8196499

作者郑媛

机构地区乌兰察布供电公司 ,内蒙古乌兰察布 012000

出处《中国科技信息》 2024年3期

关键词创新型电力专业技术技能人才实践

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）