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中层干部在人力资源管理中的作用与面临的挑战

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摘要摘要:中层干部在人力资源管理中扮演着重要的角色，他们作为组织中连接高层领导和基层员工之间的桥梁，负责执行人力资源政策与战略，并协调各级别员工的工作。然而，中层干部也面临着诸多挑战，如沟通障碍、决策复杂性、人才培养和绩效管理等。因此，中层干部需要提升沟通技巧、决策分析能力，注重员工发展与激励机制，以及建立团队合作与共享文化，从而更好地应对人力资源管理中的挑战。

DOI 54yyk0vv14/8157976

作者宋元

机构地区中国建筑材料工业地质勘查中心青海总队

出处《国家科学进展》 2024年2期

关键词中层干部人力资源管理作用挑战

分类 [建筑科学][]

出版日期 2024年04月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）