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国有企业青年干部培训的管理以及创新

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摘要摘要：国有企业的竞争本质上是人才的竞争，青年干部是国有企业的中坚力量，青年干部的素质水平决定着国有企业未来的发展水平，对青年干部进行培训，是提高青年干部综合素质的重要方法。本文从国有企业青年干部培训的重要性谈起，通过对国有企业青年干部特征的描述，及对国有企业青年干部培训存在问题的分析，提出了加强国有企业青年干培训管理的几点具体措施。

DOI rdx8lp91jl/7872225

作者刘应举

机构地区中电建甘肃能源华亭发电有限责任公司甘肃省平凉市 74410

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词国有企业青年干部培训管理创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）