首页 > 《中国经济评论》 > 2023年13期 > 弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用探讨

弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：新形势下，事业单位在发展过程中合理运用弹性管理模式，能够促进事业单位的可持续发展。结合事业单位的发展情况，合理运用弹性管理机制，充分展现出人力资源管理效果，更好顺应时代发展，有效提高整体应变能力以及提高事业单位核心发展力。基于此，本文将详细分析弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用，并结合具体情况，提出合理性建议，希望促进事业单位的长远发展。

DOI lde6yzrz43/7714465

作者张莉

机构地区周口市淮阳区统计局 466700

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词人力资源管理事业单位弹性管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）