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煤炭人力资源招聘与选拔策略找到适才适用者

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摘要摘要：人力资源招聘与选拔在煤炭行业具有重要意义，旨在找到适才适用者，以提升企业绩效和竞争力。本论文探讨了适才适用者的概念与特征，以及其与企业绩效的关联。在此基础上，研究了煤炭行业人力资源招聘与选拔的策略，包括招聘策略、选拔策略以及特殊考虑因素，以确保在招聘和选拔过程中能够更好地找到适才适用者，从而为煤炭企业的可持续发展提供支持和推动。

DOI pd5or25l47/7575271

作者杨勇

机构地区永煤集团陈四楼煤矿劳资科河南永城 476600

出处《中国科技人才》 2023年11期

关键词煤炭行业，人力资源，招聘，选拔，适才适用者，企业绩效

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）