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国企人力资源管理如何激发员工的积极性

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摘要摘要：企业的激励机制是以一种有效的方式，利用各种有效的资源和活动，使其更好地融入到工作中，从而激发他们的斗志和意志，从而使他们在工作中更加主动。在企业的经营层次上，企业的激励机制是以外在因素为主导的，它能有效地调动员工的内在动力，从而使企业的内在动力转化为企业的实际工作。

DOI g4qvommnd8/6980500

作者孙娜

机构地区青岛第一市政工程有限公司山东青岛 266000

出处《工程建设标准化》 2023年2期

关键词国企人力资源职工的积极性问题策略

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

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