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学习型组织构建类型探讨

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摘要学习型组织理论是在20世纪80年代随着行为科学研究的深入以及社会变革的加剧逐渐发展起来的,90年代以来,随着经济社会的发展和理论实践的创新,逐步发展成为一种全新的管理理念。近年来,国内的很多组织也纷纷投入到创建学习型组织中来,将创建学习型组织作为管理升级、组织变革的战略决策,以期用学习型组织的理论与方法,来引领组织管理突破成长的困境,成功地走向未来。

DOI rdx9ng19dl/637273

作者翁如青

机构地区不详

出处《现代商业》 2008年35期

关键词学习型组织组织变革战略管理管理理念

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代商业

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