Z世代企业青年职工价值观新特征与引导策略研究

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摘要 摘要:以“95后”和“00后”为主要群体的Z世代青年陆续进入职场,他们没有经历过苦难的煎熬,缺少对传统文化的记忆,他们生长在改革开放的背景下,感受着市场经济带来的冲击,面临着社会转型的变化,接受着西方价值观的影响,也体验着信息技术的快捷与便利,他们的价值观变得复杂多元。本研究对全国范围内1354名16-30周岁青年进行了问卷调查,通过数据统计与分析,从政治价值观、道德价值观、职业价值观和生活价值观四个维度总结出Z世代企业青年职工价值观利己倾向明显、注重自我实现等新特征。并针对此提出相应的引导策略。
作者 祁巍
机构地区 河北大学 071000
出处 《科学与技术》 2022年8期
出版日期 2022年07月28日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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