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《科学与技术》
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2022年4期
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国有企业专业技术人才管理
国有企业专业技术人才管理
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摘要
摘要:现阶段,诸多大中型企业在进行人事管理中,仍然不同程度的保留着计划经济时期的人事管理特点,无视企业人才自我发展的需要,只是消极地“管人”,这就难以调动人才的积极性。本文对国有企业如何吸引人才、使用人才、培养人才、激励人才、稳定人才等问题进行了探讨,以期对加强国有企业人才资源管理提供一定借鉴价值。
DOI
7dm7v2zvdn/5955478
作者
翟一龙
机构地区
哈尔滨通用飞机工业有限责任公司 150060
出处
《科学与技术》
2022年4期
关键词
国有企业
专业技术
人才管理
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2022年06月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
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