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对企业员工工作绩效考核问题的探讨

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摘要摘要：为了保证企业制定的战略计划顺利实施，大多数企业都会通过一定的绩效考核管理机制来约束各部门和员工的行为。通过全员参与提高企业战略规划执行效率和质量。一般而言，企业会根据自身发展实际情况制定一套科学的绩效考核指标和考核流程，选择比较合适的考核方式来实施绩效管理。但很多企业在实际操作过程中还存在一定的问题，制定的绩效管理机制可操作性不强，导致企业绩效管理质量差，达不到企业管理目标要求。因此，本文就企业员工工作绩

DOI rj8m10oy40/5636234

作者杨雨澄

机构地区云南省曲靖市烟草公司罗平分公司云南省曲靖市 6558000

出处《城镇建设》 2021年18期

关键词企业员工工作绩效考核问题

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）