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心理测评在干部选拔中的应用
心理测评在干部选拔中的应用
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摘要
摘要:干部的角色对一个组织来说是很重要的。如果干部对这个职位没有发挥作用,他会直接影响整个组织的工作。没有对干部进行心理测评,一些干部岗位就处于错误的位置,影响了组织的整体效率。目前,我国心理测评的选择是由缺乏社会认识、制度不足、心理测评干部选拔以及心理测评领域专门知识不足。因此,有提高社会认识,促进制度的完善,为心理测评制度的设计选择科学体系,不断改进心理测评和职业培训领域的技术。
DOI
6jr3kl8xj5/5558815
作者
周丽媛
机构地区
贵州省烟草公司六盘水市公司 贵州省六盘水市553000
出处
《中国科技信息》
2021年9期
关键词
心理测评
干部选拔
应用
分类
[][]
出版日期
2021年10月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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