首页 > 《管理@人》 > 2007年8期 > 解决团队奖金分配难题

解决团队奖金分配难题

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在所有激励方式中，奖金可谓是显得更为直接与见效快，运用奖金激励已被很多公司所普遍采用。员工希望奖金多多益善，可是从公司成本的角度考虑，又不得不加以控制，所以如何来有效与合理分配有限的奖金资源，使得每一位奖金分配者均能比较满意，同时达到奖金的激励效果，这恐怕要算是所有人力资源经理们最为关注，同时也最伤脑筋的事了。

DOI rj8v8qk740/545634

作者漆文彬

机构地区不详

出处《管理@人》 2007年8期

关键词奖金分配人力资源经理激励方式奖金激励合理分配公司

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1冯俊彦. 奖金分配的“思想性”.政治学,2001-01.
2赖春梅;蒲庆祥;等. 奖金制度宜实行浮动分配.中医学,1999-01.
3聂丹萍. 模拟考核按绩效分配奖金.钢铁冶金,2004-02.
4王悦. 如何正确运用奖金分配制度.政治学,2002-02.
5马丽萍;郭亚萍;蔡德芳;王存仙;杨寿林. 护士奖金分配改革的做法与体会.护理学,2005-04.
6. 在工资,奖金,分配改革方面的初步探索.食品科学与工程,2000-01.
7admin. 医院信息系统在奖金分配中的应用.自动化与计算机技术,2019-07.
8倪洁;焦威铭. 规范南电段工资奖金分配行为的探讨.道路与铁道工程,2010-02.
9罗娅. 手术室护士绩效考核奖金分配管理探讨.公共卫生与预防医学,2013-12.
10程明;赵惠君;裘徐智;李敏强;蒋颖轶. 以效率为主导的医院奖金分配模式的探索.公共卫生与预防医学,2006-06.

来源期刊

管理@人

2007年8期

解决团队奖金分配难题

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

解决团队奖金分配难题

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多