首页 > 《组织人事学研究》 > 2007年7期 > 公务员考核激励机制探析

公务员考核激励机制探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着《公务员考核规定（试行）》的颁布实施，公务员考核逐步纳入了法制化的轨道，结束了公务员考核无法可依的历史。以德、能、勤、绩、廉为主要内容的考核，将公务员考核结果与公务员晋职、晋级、奖惩结合起来，充分体现了对公务员职业发展的重视和关心，从而进一步调动广大公务员的积极性、主动性和创造性。

DOI kd2npz2pd6/528614

作者崔光宝

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2007年7期

关键词公务员考核考核激励机制考核结果职业发展法制化

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）