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浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理

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摘要摘要：薪酬管理对企业的健康发展来说有着极大的意义，企业应当对此予以关注，要对薪酬策略进行必要的调整与改善，使其能够高度贴合企业整体发展战略，并不断提升薪酬体系的规范性与科学性，保证薪酬计算的相对公平性，为企业的健康发展奠定良好的基础。

DOI pj0vrgwvdy/5238327

作者陈杰

机构地区国网四川省电力公司米易县供电分公司四川攀枝花 617200

出处《当代电力文化》 2020年34期

关键词企业管理人力资源主要问题薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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