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企业文化与人力资源管理

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摘要企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切，是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理，是人力资源管理发展的必然要求，塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。

DOI rdx9qnr5dl/510773

作者廖世建

机构地区不详

出处《林业勘察设计》 2007年1期

关键词企业文化人力资源管理以人为本

分类 [农业科学][林学]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

林业勘察设计

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