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也谈东西方管理理念的差异及启示

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摘要东西方管理文化不同，对管理本质的理解和认识也就不同。西方管理注重实用主义和个人主义，权力级差小；注重物的使用，突出制度、规范的作用，属于“硬性管理”。东方管理则注重整体性，忽略个性发展和独立人格，权力级差大；强调人的重要性和主观能动性，以柔见长，属于“软性管理”。通过对东西方管理理念差异的探究，观察、发现、体会和分析我国企业管理实践中的现象与问题，以融合东西方管理思想精华，扩大企业管理的视野，适应新经济时代对管理理论的需求。

DOI 3j7mz8zvj1/504305

作者胡建华

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2007年1期

关键词管理理念差异启示

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）