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做好劳动争议调解推进建立和谐企业

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摘要近年来，随着企业改革的不断深化，劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线，也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明，积极开展劳动争议调解，对于建立和保持和谐稳定的劳动关系，促进企业健康快速发展起到了积极的促进作用。

DOI 7dm6x88ejn/501878

作者王玉

机构地区不详

出处《中国工运》 2007年3期

关键词劳动争议调解和谐企业劳动争议案件劳动争议处理企业改革维护职能

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

做好劳动争议调解 推进建立和谐企业