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2019年20期
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电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建
电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建
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摘要
摘要:电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多,而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者,他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步,进而有效增强企业生产的安全性,推动企业的发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建提出了一些建议,仅供参考。
DOI
pd56q6lr47/4555771
作者
李昕
机构地区
广东电网有限责任公司肇庆供电局,广东省 肇庆市 526060
出处
《中国电业》
2019年20期
关键词
电力企业岗位胜任力
现状
人才评价体系的构建策略
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2020年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国电业
2019年20期
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