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医务人员感知医患关系、工作满意度与离职意向间的联系

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摘要摘要目的分析医务人员感知医患关系对工作满意度、离职意向的影响。方法随机选取我省内10家大型公立医院作为研究对象，对医务人员进行调查问卷，分析数据之间的线性关系。结果支持性医患关系和工作满意度呈现正相关、和离职意愿呈现负相关；抑制性医患关系和工作满意度呈现负相关、和离职意愿呈现正相关。结论医务人员的工作满意度、离职意向受到医患关系的影响，创建和谐的医患关系，有利于改善医疗环境、端正医务人员的工作态度。

DOI 34gqgvxwj9/4482355

作者刘红军杨秋满

机构地区河北医科大学第四医院河北石家庄050011

出处《中国医院药学杂志》 2016年9期

关键词医患关系工作满意度离职意向影响

分类 [医药卫生][药学]

出版日期 2016年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医院药学杂志

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医患关系工作满意度离职意向影响

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