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博物馆人员管理的制度化与情感化

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摘要博物馆的管理工作象其他行业一样主要分为人、财、物的管理，但归根结底是对人的管理。只有人员管理到位才能更好的完成“财”与“物”的管理。我认为博物馆人员管理工作可以着眼于两个方面：即制度化与情感化。制度化重视规范，情感化则强调人文，但是制度化与情感化并不是“严”与“仁”的矛盾，而是人员管理中相辅相成的两个方面。

DOI 2d31gx0849/382991

作者鲁杰

机构地区不详

出处《文物工作》 2005年6期

关键词人员管理情感化制度化博物馆管理工作人的管理

分类 [历史地理][考古学及博物馆学]

出版日期 2005年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）