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构建和谐劳动关系的困境与对策

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摘要摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展，使得我国的劳动关系也开始变得多元化、复杂化，主要表现为既存在国有国企工会、集体国企工会的劳动关系，也存在私企、外企或合营合作国企工会的劳动关系；既存在事业单位的聘用合同制劳动关系，也存在国企工会单位的劳动合同制劳动关系。劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中结成的经济社会联系。劳动关系是否和谐，事关人民就业生活、社会和谐稳定与经济持续发展。一段时间以来，我国劳动关系矛盾凸显多发。文中对构建和谐国企劳动关系的困境与对策进行了分析。

DOI pj06rv7xjy/3575427

作者夏泉海

机构地区国网浙江象山县供电有限公司浙江宁波315700

出处《基层建设》 2018年24期

关键词劳动关系构建和谐劳动关系困境与对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）