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信誉楼对企业文化的诠释

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摘要当前，以促进企业持续发展为重要标志的企业文化建设正在推进企业管理机制的变革，有的企业兴旺发达，愈办愈好，有的企业却昙花一现，好景不长。成功的企业已经完成了从“人治”到“法治”再到“文治”的发展过程，进入到了文化管理的新阶段。实践证明，主宰企业生命的源泉是企业文化。企业文化的建设也因创业者的境界、环境、职员素质等产生很大差异。本文通过黄骅市信誉楼商贸公司的企业文化建设，对企业文化略作诠释。

DOI g4q00lvzj8/351872

作者郑树斌

机构地区不详

出处《民营视界》 2005年7期

关键词诠释信誉企业文化建设企业管理机制企业持续发展发展过程

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）