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《人事管理》
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大学生择业心理的调适
大学生择业心理的调适
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摘要
随着毕业生就业制度的改革,供需见面、双向选择就业新机制为大学生展示才华提供了公平的机遇和宽松的舞台,越来越受到社会用人单位和广大毕业生的理解和认同。但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引发强烈的波动,导致种种的心理误区与心理障碍,对顺利择业十分不利。作为高校就业指导部门,如何加强就业心理指导,提高大学生就业心理素质,使他们以最佳的心理状态参与社会竞争呢?
DOI
l34g6qq8d9/311931
作者
王本贤;王永祥
机构地区
不详
出处
《人事管理》
2001年6期
关键词
毕业生就业
大学生就业
择业心理
就业心理
就业指导
高校
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2001年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事管理
2001年6期
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