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论新常态下的电力企业人力资源管理的战略研究

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摘要摘要改革开放初期，我国对于电力的需求从来都处于供不应求上，随着国家经济的快速发展，这个问题有所好转。当前，我国电力企业在人力资源方面还依然延续了计划经济体制时期的许多旧规，在管理的理念、管理的架构等方面存在着一些问题。基于此问题，电力企业应该从上而下的树立以人为本的科学管理理念，构建出科学合理的人力资源管理体系，保障电力企业工作和发展目标的顺利实现。

DOI lj153o9rdv/2835544

作者刘海霞

机构地区（国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市030012）

出处《电力设备》 2018年16期

关键词新常态下电力企业人力资源管理战略研究

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）