国有企业建立绩效管理体系应注意的几个问题

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摘要 哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰博士、平衡记分法合作有限公司总裁大卫·P·诺顿博士在他们合著的《战略中心型组织》一书中说:“在一个战略制胜的年代,让自己的公司有正确的公司战略,为公司的分部指定正确的竞争战略,当然是无比重要的。而如果你打算让一家公司改变战略,你最好是改变它的考核制度”。在社会主义市场经济发展的初期,大部分国有企业的成长和快速发展,
机构地区 不详
出处 《劳动者》 2005年2期
出版日期 2005年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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