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企业员工激励机制问题研究

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摘要摘要在当今这个物欲横流的社会、激烈的市场竞争之下，企业要想赢得一席之地，必须抓住人力资源管理这一要点，吸引优秀人才为企业效力并且要对进入企业的优秀人才进行科学合理的激励，采用正确的激励机制使企业利益与员工利益互惠互利。文章讲述了企业员工激励机制的定义及意义，指出了我国企业在员工激励机制建设过程中所存在的不足、激励机制不够完善、过于追求物质激励模式手段、企业文化建设不能发挥其作用、正负激励机制建设出现不平衡等问题。提出了企业员工激励机制的定义和意义，企业员工激励的问题。

DOI 34gyrgxo49/2799855

作者张国兴

机构地区张国兴

出处《中国经济社会论坛》 2018年2期

关键词人力资源激励机制问题

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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