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浅谈创建学习型企业

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摘要按照美国麻省理工史隆管理学院的彼得·圣吉1990年出版的《第五项修练》中所概括的:学习型企业是精简、扁平、网络化、有弹性、能够不断学习、不断自我创新未来的组织。它是一种通过培养弥漫于整个组织符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,学习型企业是当前最成功的企业组织模式。当今世界,科技和信息居于这个世界的主导,科技和信息的更新加快,折旧加快。企业作为市场竞争的主体,要想立于不败之地,要想获得恒久优势,必须加强学习,不断“充电”,努力建设学习型企业。

DOI lj1q33zgdv/2178044

作者王文彬;苏俊海

机构地区不详

出处《世纪桥》 2003年1期

关键词学习型企业知识管理领导干部激励机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）