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传媒业如何实施薪酬策略

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摘要正确认识传媒出版业薪酬水平整体快速增长的业内外原因,切合实际地研究并制定适合本机构的薪酬策略,是完善与加强媒体及传媒出版业人力资源管理的前提.

DOI 54kn3x1e4k/2123781

作者谭江涛

机构地区不详

出处《传媒》 2003年9期

关键词传媒业人力资源管理薪酬策略知识型劳动激励机制 “效率工资”

分类 [文化科学][传播学]

出版日期 2003年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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