人力资源会计假设与会计标准

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摘要 本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
机构地区 不详
出处 《财经论丛》 2003年4期
出版日期 2003年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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