首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《财经论丛》
>
2003年4期
>
人力资源会计假设与会计标准
人力资源会计假设与会计标准
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。
DOI
5jo11y2ndv/2086312
作者
吴俊英
机构地区
不详
出处
《财经论丛》
2003年4期
关键词
假设
经济人
契约
未来现金流量现值
人力资产
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2003年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
刘爱军.
浅析人力资源会计
.教育学,2012-06.
2
赵焕春.
小议人力资源会计
.会计学,2003-12.
3
宗文娟.
浅谈人力资源会计
.职业技术教育学,2004-01.
4
逄晓霞.
浅论人力资源会计
.会计学,2005-04.
5
蓝克强.
人力资源会计探讨
.中外政治制度,2007-01.
6
单祖明.
浅谈人力资源会计
.产业经济,2002-03.
7
巩志宏.
浅论人力资源会计
.成人教育学,2003-03.
8
陈桃.
浅谈人力资源会计
.产业经济,2005-05.
9
吴绍军.
人力资源会计初探
.会计学,2008-12.
10
刘力.
人力资源会计刍议
.政治经济学,2001-02.
来源期刊
财经论丛
2003年4期
相关推荐
浅谈人力资源会计
人力资源会计及会计处理探讨
人力资源价值与人力资源会计创新
浅谈人力资源会计的会计程序
浅谈企业人力资源会计
同分类资源
更多
[产业经济]
新形势下电厂锅炉应用在热能动力的发展与创新
[产业经济]
易燃易爆危化品储存的消防监督检查要点剖析
[产业经济]
配电自动化技术应用与配电网安全运行管理分析
[产业经济]
浅析新能源集控系统的大数据应用
[产业经济]
探析电气工程及其自动化技术下的电力系统自动化发展
相关关键词
假设
经济人
契约
未来现金流量现值
人力资产
返回顶部