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蜀汉职官制度研究

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摘要职官制度是政治制度的一个重要组成部分,是最重要的典章制度之一.蜀汉承袭汉代官制,但因其国情,与汉制又不全相同.本文通过对刘备当益州牧、汉中王时的职官构架,蜀汉王朝职官以及地方职官等方面的分类总结统计,整理出了蜀汉职官制度的大纲和基本体系.最后,又指出蜀汉官制的特点,如多承汉制,相权过大,官宦子弟入仕太便,文官武称,高位低职普遍等等.

DOI 954kp9yedk/200781

作者罗开玉

机构地区不详

出处《四川文物》 2004年5期

关键词蜀汉职官制度

分类 [历史地理][考古学及博物馆学]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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